SPSTI BTP : Qui sommes nous ?

CAP ST BTP est une association à but non lucratif régie par la loi du 19 avril 1908, née de la fusion, en 2026, des SPSTI BTP Lorraine et GAS BTP.

Dédié aux entreprises et aux salariés des secteurs du Bâtiment, des Travaux Publics et des activités connexes, des entreprises de travail temporaire, ainsi qu’aux entreprises travaillant dans l’Installation Nucléaire de Base (INB), notre Service est agréé par la DREETS.

Notre territoire de compétence couvre les départements de l’Aisne, l’Aube, la Marne, la Haute-Marne, la Meuse, la Meurthe-et-Moselle et la Moselle.

• De la médecine du travail à la prévention et à la santé au travail

Historiquement connu sous le nom de « médecine du travail », notre Service a progressivement fait évoluer ses missions avec les différentes réformes et évolutions réglementaires de la santé au travail.

Aujourd’hui, notre rôle ne se limite plus au suivi médical des salariés. Notre action s’inscrit dans une démarche globale de prévention des risques professionnels et de préservation de la santé au travail.

Notre mission est d’accompagner les employeurs et les salariés dans la prévention des risques professionnels, le suivi de la santé au travail et la prévention de la désinsertion professionnelle. Grâce à nos équipes pluridisciplinaires, coordonnées par les médecins du travail et engagées au plus près du terrain, nous vous accompagnons au quotidien avec des conseils et des solutions adaptées aux réalités de votre activité et aux spécificités de vos métiers

A travers trois instances :

• Une Assemblée Générale, souveraine réunissant les entreprises adhérentes ;
• Un Conseil d’Administration paritaire, composé à parts égales de représentants des employeurs et des salariés ;
• Une Commission de Contrôle, chargée de veiller à l’organisation et au bon fonctionnement du Service.

Notre ambition : être un partenaire de proximité engagé aux côtés des entreprises et de leurs salariés, pour développer une prévention efficace et adaptée aux métiers et aux enjeux de la santé au travail. Nous établissons des diagnostiques en Santé et Prévention.

Statuts de l’Association – Règlement intérieur à l’usage des adhérents – Annexe RGPD au RI

Qui peut adhérer ?

Toute entreprise ayant du personnel, concerné par nos agréments.

Agréments délivrés par la DREETS pour les salariés, les intérimaires et activités connexes du BTP. Ces agréments conditionnent le fonctionnement du SPSTi BTP pour cinq ans : Article D.4622-48 du CT .

Découvrez notre Offre Socle

Nous mettons à votre disposition ce livret interactif pour vous présenter notre Offre Socle. Vous y trouverez toutes les informations essentielles sur nos services et accompagnements dédiés à la santé et à la prévention en milieu professionnel.

Certification

CPOM

Contrat Pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM) : En cours de renouvellement

Les Missions

La santé et la sécurité au travail sont l’affaire de tous  ;

Pour en savoir plus, voir les rôles et missions sur « Les services de prévention et de santé au travail autonomes et interentreprises »

Les Équipes

Un même objectif : préserver la santé des travailleurs et sensibiliser à la prévention en entreprise.

Le Pôle Adhérents

• Composé de deux comptables, une responsable de communication et d’une secrétaire administrative, il prend en charge :
• La gestion des Adhésions
• Le suivi des entreprises et le retour d’expériences
• L’accompagnement à la compréhension du « portail adhérents » en ligne
• L’information sur les obligations de l’employeur et sur les missions du service
• L’alerte sur la réglementation en santé au travail
• L’organisation de rencontres régulières avec les adhérents
• Le relais des informations au pôle médical et équipe pluridisciplinaire

Le Pôle Médical

Composé de :

• L’Assistant de Santé au Travail, relais entre votre entreprise et les professionnels de santé.
  • Il aide à la compréhension du « portail adhérents » en ligne
  • Il réceptionne via le « portail adhérents », vos demandes de rendez-vous
  • Il s’assure de leurs planifications et du respect du délai de la périodicité pour vos salariés.
  • Il accueille les travailleurs, réalise des examens complémentaires et met à jour la partie administrative du Dossier Médical en Santé au Travail (DMST)
  • Il relaie les informations au professionnel de santé et à l’équipe pluridisciplinaire
• Des professionnels de santé : Article L.4623-1, Article R.4623-30 et Article R.4623-29 du CT
  • Le Médecin du Travail
    Il exerce son rôle en application de l’article L 4622-3 du CT
    « Le rôle du Médecin du Travail est exclusivement préventif. Il consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en surveillant les conditions d’hygiène au travail, les risques de contagion, et leur état de santé, ainsi que tout risque manifeste d’atteinte à la sécurité des tiers évoluant dans l’environnement immédiat de travail ».
  • L’interne en médecine du travail
    « […] Après délivrance d’une licence de remplacement et autorisation par le Conseil de l’Ordre départemental des médecins, il peut exercer au sein d’un service de santé au travail sous l’autorité d’un médecin du travail expérimenté […]»
  • Le Collaborateur Médecin
    Non titulaire de la spécialisation et en cours de formation il exerce, sous l’autorité d’un médecin du travail et dans le cadre d’un protocole écrit, les fonctions dévolues au médecin du travail
  • L’Infirmier en Santé au Travail (IST)
    Spécialisé en santé au travail, il exerce ses propres missions ainsi que celles définies par le médecin du travail suivant des protocoles.

L’équipe pluridisciplinaire

Elle est composée des professionnels de santé ainsi que :

• Des Intervenants en Prévention des Risques Professionnels : Articles R.4623-37 et R.4623-38 du CT. Ils ont des compétences diverses, techniques et organisationnelles dont la finalité est la prévention des risques et l’amélioration des conditions en milieu de travail.
  Ils sont :
  • Ergonome
  • Chimiste
  • Psychologue de santé au travail
  • etc.
• Des Assistants de Service de Santé au Travail : Article R 4623-40 « Dans les services de santé au travail interentreprises, l’assistant de service de santé au travail apporte une assistance administrative au médecin du travail et aux autres membres de l’équipe pluridisciplinaire dans leurs activités. Il contribue également à repérer les dangers et à identifier les besoins en santé au travail, notamment dans les entreprises de moins de vingt salariés. Il participe à l’organisation, à l’administration des projets de prévention et à la promotion de la santé au travail et des actions du service dans ces mêmes entreprises. »

La Grille Tarifaire

Consulter la grille tarifaire

Composition du Conseil d’Administration et de la Commission de Contrôle